一是开展座谈交流。联合督导组与全区10家领军型企业负责人,就海河英才“急需型”落户问题进行了交流,重点对落户政策的具体流程、办理规范进行了解读,现场为企业答疑解惑,指导企业用足用好建制政策,切实解决来津发展后职工的实际需求。二是开展实地检查。联合督导组到开发区新利集团、纽堡集团等新型产业,采取不打招呼的形式,核查了通过人才引进落户的员工在津居住、就业、社保缴纳等情况,就做好服务指导、定期跟进等工作进行了说明。三是开展政策宣传。面对面向企业宣传落户政策,结合自身自责,就“急需型”海河英才落户、突出企业贡献员工落户等政策以及办理注意事项进行了宣传,助力企业引才聚才留才。
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