“点单式普法”送法进企业 实施专项领域法治体检

贯穿“八五”普法规划全过程
为广泛宣传我区“点单式”精准普法专项活动，打造我区普法特色品牌，提高普法针对性和实效性，区普法办开设“点单式精准普法”专栏及专刊，宣传报道各单位“点单式”精准普法的系列宣传活动，引领机关干部带头学、社区群众广泛学、企业职工着重学，学校师生特色学、军营官兵统一学，营造各单位积极参与、齐抓共管、互联互助的普法大格局，提升群众对法治需求的满意度和幸福度。
送法进企业
实施专项领域法治体检
近日，天津贯融律师事务所应对疫情环境下企业需求，送法进企业，在天津盛达安全科技有限责任公司开展合同管理、人力资源管理领域的专项法治体检，系统识别法律风险点，提升企业法治获得感和安全感。
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专项领域法治体检 精准识别法律风险
贯融律师事务所针对疫情环境下工程施工企业最关注的合同管理和人力资源管理两大领域开展法治体检，形成专项法治体检报告。其中，合同管理领域划分为合同订立、履行、主体变更、解除及违约责任五个维度共24项指标，人力资源管理领域划分为制度合规、岗位管理、薪酬管理、绩效管理四个维度共22项指标，通过资料调阅、人员访谈、问卷调研等形式系统收集信息，识别法律风险点。
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助企舒困有的放矢 提升企业法治能力
通过专项体检，盛达公司法治建设综合指数处于良好水平。贯融律师事务结合风险管理理论，帮助企业完成系统化、结构化法律风险识别，科学、量化的风险评价方法，开展持续化风险管理。本次共识别法律风险点9项，业已纳入企业法律风险库，其中，合同管理领域法律风险5项，人力资源领域4项；涉及高风险1项、中风险2项和低风险6项。并就建设工程合同、采购合同、销售合同等不同类型的合同文本及管理流程，基于合同利益最大化原则，提出风险应对策略；就人力资源管理领域中制度与执行层面的合规问题及如何合法有效压降人工成本的问题，提出针对性法律意见。

盛达公司对此次活动赞赏有加，认为本次体检实现了精准识别法律风险、科学量化风险等级、有效锚定风险领域，下一步将结合风险预警信息落实整改和防控措施，完善企业相关管理制度。